党的十八大以来，党中央和中央军委着眼于实现中国梦强军梦，引领全军深入推进政治建军、改革强军、科技强军、人才强军、依法治军，全面加强练兵备战，国防和军队建设取得历史性伟大成就。强军之道，要在得人，只有坚定不移实施新时代人才强军战略，锻造德才兼备的高素质、专业化新型军事人才，方能又快又好实现党在新时代的强军目标、全面建成世界一流军队。
念好“识”字经，识别优秀人才。世上岂无千里马，人中难得九方皋。优秀人才的身上不可能贴着“标签”，也不会自然而然产生，这就需要发现人才的“慧眼”。要顺应军事职业特点和军事人才发展规律，建立“日常考核、分类考核、近距离考核”的知事识人体系，从日常训练和关键时刻，把思想政治好、专业技能强、作风素质优的人才发掘出来，给予重点培养、梯队培养、分类培养，在军队形成“创先争优、比学赶超”的浓厚氛围。
念好“聚”字经，聚集优秀人才。物以类聚、人以群分。军队能否“聚天下英才而用之”，关键就在于选人用人的风气好不好、干部成长的环境优不优。要坚持“能者上、庸者下”“多劳多得、不劳不得”的原则，公平公正的选优评先、选贤任能，不让真才实学者“吃哑巴亏”，不让投机钻营者“占便宜”，并注重在军人家属随军就业、子女入学入托、优抚政策落实和退役军人保障等方面排忧解难，切实形成群贤毕至的局面。
念好“育”字经，育强优秀人才。刀在石上磨、人在事上练。军队训练实践是和平时期提高人才能力、检验人才水平的重要途径。要坚持岗位练兵，引导官兵把本职岗位当作“舞台”，在运用新装备、研究新战法、解决新问题上苦干实干、成长成才。要坚持一线淬火，把具有培养潜力的官兵人才放到条件苦、困难大、矛盾多的地方锻炼，在军事斗争一线经风雨、壮筋骨，增强克服困难的本领和解决复杂问题的能力，加快成长为“尖刀”“能手”。
念好“用”字经，用好优秀人才。人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦。忠诚使命、英勇无畏的排雷英雄杜富国，科技强军、为国铸盾的防护工程专家钱七虎，矢志报国、三巡太空的英雄航天员聂海胜，这些都是在自己的岗位和擅长的领域作出了突出贡献的优秀人才。要充分根据人才的专业特长、工作经历、兴趣爱好，因事用人、因岗择人、因能授职，做到用其所长、避其所短，让人才在最适当的军事岗位发挥最大作用。