中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 王鑫昕）四川省自贡市于12月9日召开青年发展大会暨青年工作联席会议第四次全体会议，并推出了《自贡市建设新时代人才强市的十条政策措施(试行)》（以下简称“人才十条政策”）。
2022年4月，共青团中央、中央宣传部、国家发改委等17部委联合印发《关于开展青年发展型城市建设试点的意见》。6月，自贡市成为全国45个试点地区之一。
按照青年发展型城市试点要求，试点工作从2022年开始到2024年结束，自贡市分别提出了2023年、2024年工作目标，要求各级各部门按照“赶前不赶后”的原则，“真刀真枪”落实任务分工，定期总结盘点工作进展。
自贡市召开青年发展大会。团自贡市委供图
据了解，自贡市已将试点工作纳入全面深化改革统一部署和市委、市政府目标绩效考核。自贡市要求，联席会议办公室要会同市委深改办、目标绩效办严格督查问效、强化过程管理，落实“清单制 责任制 销号制”。
此前，自贡市印发了青年工作联席会议年度述职制度。中共自贡市委书记何礼说，从2023年开始，自贡市各区县、各成员单位每年要向市青年工作联席会议述职，把工作情况拿出来晒一晒、比一比。
何礼说，自贡是老工业城市、老龄化城市，这是客观市情，也是试点最大的特点所在，让这座城市从“老”变“青春”不仅是解决自身发展课题，也是为全国同类型城市探路。
中共自贡市委常委、秘书长、组织部部长朱云介绍说，“人才十条”不是基于原有政策、原有路径的修修补补、增增减减，而是聚焦人才发展全生命周期的系统性改革和整体性重塑，其中新制定政策19个，修订政策9个，废止政策9个。
值得关注的是，“人才十条政策”中有许多涉及“真金白银”，特别是通过制定“4补10奖”政策，设立了十亿元人才发展专项资金。通过定向公招、专编引进、鼓励回乡、学费资助、发放补贴等，全面优化青年人才保障政策。
此外，自贡市“人才十条”还聚焦人才最关心的“关键小事”，在工作、住房、家庭、公共服务等方面、构筑高品质“人才生态圈”，让人才安心、安身、安业。比如，自贡市设立了市、县(区)“青年驿站”，为应聘就业的青年人才提供 3 天免费住宿。