近日，“中国这十年”系列主题新闻发布会安徽专场举行，宣传报道安徽完成了从“总量居中、人均靠后”向“总量靠前、人均居中”的跨越，正在实现从科教大省向科技创新策源地、传统农业大省向新兴产业聚集地、内陆腹地向改革开放新高地的跨越发展。在这个转变过程中，创新发挥了“助推器”作用。创新是引领发展的第一动力，面向新时代、踏上新征程，还有很多娄山关、腊子口，只有向创新要资源、向创新要效率，才能实现高质量发展的目标。
创新发展首先要打破“惯性思维”。心理学中谈到“惯性思维”时有一个观点，“能够把人限制住的，只有人自己”。面对新情况、新事物，如果自己开始就打“退堂鼓”，那就不会有创新突破的可能。现实中，一些党员干部浅尝辄止、脱离实际，把“惯例”当玉律，奉行“经验主义”，在招引企业中“小企业看不上、大企业引不来”，在服务企业中“在乎形式过程、不注重解决问题”，都对创新造成了不良影响。因此，要转理念、转思路，在企业服务和科技创新中想办法、下深水，大胆创新、大胆突破，不断打开高质量发展的新局面。
创新发展核心要筑牢“人才支撑”。治国经邦，人才为急。加速发展、加快转型、推动跨越，人才是最强有力的“引擎”。当前，全国各地乃至全世界都在开展“抢人大战”。家有梧桐树，引得凤凰来，以人才支撑创新发展，就是要发挥党委政府的主导作用、市场的选择作用，通过完善人才评价激励机制、管理使用机制和服务保障机制，大兴“识才、爱才、重才、用才”之风，营造“鼓励创新、宽容失败”的社会氛围，从“衣、食、住、行”等方面解决人才“后顾之忧”，形成良好的人才发展“软环境”。
创新发展关键要接续“攻坚克难”。历尽天华成此景，人间万事出艰辛。12个大科学装置布局建设数量居全国前列，量子通信、动态存储芯片等领域科技创新和产业发展实现并跑领跑，墨子号、祖冲之号、九章等国之重器惊艳世界，“人造太阳”领先全球核聚变，这些成就背后是安徽企业人才的不断拼搏。要鼓励引导企业人才自立自强、勇于创新，着力突破“卡脖子”技术，加快形成一批“从0到1”的基础性研究成果，不断提升科技创新能力和核心竞争力，在应对风险挑战中始终立于“不败之地”。
逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。从无到有、破旧立新的创新之路必定千难万险，只有保持舍我其谁的勇气和久久为功的定力，苦练内功、厚积薄发，冲破险阻、闯关夺隘，方能在创新发展的道路上百尺竿头、更进一步。