过去这一年，全国人大代表、中国航天科工集团高级工程专家袁斌最关注的就是两件事：科技自立自强和青年人才培养。
“源浚者流长，根深者叶茂。踏踏实实搞好应用基础研究，把核心技术牢牢抓在手中。”这是袁斌经常与团队年轻人说的话。他深知只有走别人没走过的路，把核心技术掌握在自己手中，才能真正掌握竞争和发展的主动权，从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。
1996年，袁斌从北京航空航天大学毕业后进入航天系统工作，一干就是25年。他长期从事运载火箭总体设计工作，全程参与了我国首个全固体运载火箭的研制工作。作为技术总负责人，他参加了国家“863”计划多个重大项目，先后获得国家科技进步特等奖、一等奖，国防科学技术进步一等奖等多项荣誉。
“我们不要做那些‘短平快’的，要有勇气做自己努力‘跳’起来才可以够得着的科研，并把这些事情做到完美和极致。”袁斌说。
过去几年，他平均每年都要参与组织协调数十项技术试验。每一项任务背后都是数十轮方案讨论、近百轮技术攻关和多项技术突破。
袁斌团队所研制的技术产品，较国外同类产品更迷你、轻便，但指标性能却能做到翻倍。有时，同行屡屡追问“凭什么你们可以”，袁斌的回答是，“凭的就是我们执着于创新，执着于奋斗，执着于拼搏”。
在他看来，正是有无数航天人克服万难的超常付出，才能确保中国航天掌握一批具有自主知识产权的关键核心技术，在一些前沿领域实现了从“跟跑”到“并跑”甚至“领跑”，走出了一条独具特色的创新发展之路。
袁斌说，作为航天国家队，就是要不断以应用为目标牵引，增强体系可控能力建设，实施好关键核心技术攻关工程。而要做到这一点，科技创新人才是关键。
现在，袁斌所在团队成员中具备硕士以上学历的占比接近96%，平均年龄34岁。注重对高素质青年人的培养，一直是袁斌最为关心的事情之一。“十三五”期间，他所在的团队先后有31人次获得“青年先锋”等荣誉称号。
“如何让青年人迅速成长起来，给他们更大的展示舞台，给他们提供深造和交流的机会，是我们这个团队过去几年一直努力在做的事。”袁斌说。
2020年，袁斌提出《在国企改革中进一步释放和激发人才活力》的议案。他说，当前国企改革已经进入深水区，国有企业应当不断创新人才管理体系，充分发挥高端专业人才的作用，为中国航天事业提供源源不断的智力支撑。
今年，他的议案继续关注国有企业如何以改革创新为根本动力，不断推动企业高质量发展。
这位从业已25年的科技工作者深知，中国航天永葆不竭动力的秘诀就是创新，而创新靠的则是一茬儿又一茬儿的科技人才。
