2023届高校毕业生预计将达1158万人。为帮助他们顺利就业，近日，教育部决定实施“2023届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，各地各级教育部门和高校要提早谋篇布局，多措并举，力争开创就业新局面。
做大就业“蓄水池”，让大学生就业空间更广阔。中小企业在吸纳就业方面具有巨大优势，要鼓励中小企业吸纳更多的大学毕业生。大学生自主创业是一个重要举措，要激励更多大学生开展自主创业和灵活就业，从政策层面解决他们的后顾之忧。政策性岗位招录也是一个促进大学生就业的重要渠道，要强化对接，充分发挥政策性岗位吸纳作用。民营企业是推进中国经济的重要引擎，也是吸纳就业的一个重要渠道，各地要举办“民企高校携手促就业”等活动，引导更多高校毕业生到中小企业就业。各地要配合有关部门积极拓宽基层就业空间，深入挖掘基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等就业机会，组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目，鼓励扩大地方基层项目规模。要积极配合做好大学生征兵工作等。总之，各地要千方百计做好拓展就业岗位的“加法题”，最大限度地促进大学生就业。
优化完善就业服务，让大学生就业之路更顺畅。就业服务越细致、越到位，大学生就业就更有保障。从供需双方来说，各地要扎实开展“校园招聘月”“就业促进周”等活动，并实施“万企进校园计划”，进一步开拓岗位、对接供需，缩短供需之间的距离，让大学生就业更加高效有力。从就业手续来说，要认真倾听大学生就业的呼声要求，简化优化求职就业手续，稳妥有序推进取消就业报到证，减少高校毕业生的就业障碍。从就业指导来说，学校和相关部门要全面加强就业指导，健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系，为学生提供个性化就业指导和服务。要深入推进就业育人，引导高校毕业生从实际出发选择职业和工作岗位。通过各种措施，打通就业服务“最后一百米”，做到促进就业零距离，让大学生就业之路更畅通、更便捷。
打好促进就业“组合拳”，让大学生就业保障更有力。要着眼长远，深刻认识到，近年来大学生就业的形势压力；深刻分析原因，用改革的思路和办法来谋划思考促进大学生就业工作。要以发展的眼光看就业，瞄准市场需求，从人才培养和专业设置解决产学脱节、供需错配等问题，更深层次解决就业的结构性矛盾。要不断完善就业与招生培养联动机制。把高校毕业生就业状况作为高等教育结构调整的重要内容，引导高校重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，及时淘汰或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。要把高校毕业生就业状况作为“双一流”建设成效评价、学科专业设置和评估、招生计划安排等工作的重要依据，实行高校毕业生就业去向落实率红黄牌提示制度。要深化就业工作评价改革，探索实施高校毕业生就业工作合格评价。