本报讯（中青报·中青网见习记者 郭可欣 实习生 程虹）8月30日，“百校百企”青年就业扶持计划在京启动。该计划面向全国百所高校毕业生，通过就业研讨峰会、辅导讲座、定向招聘、内推名额、校园宣讲等多种形式，帮助广大毕业生全方位、多角度、深层次了解就业相关政策，助力青年求职就业，提高大学生的择业效率。
针对目前青年大学生面临的就业问题，中国高等教育学会副会长、秘书长姜恩来提出，要树立就业育人理念，把就业育人融入人才培养全过程。发挥育人主体作用，构建高校全员参与的就业指导服务体系。深入推进“共创行动”计划，引导学生树立正确的就业观。
北京科技大学党委常委、副书记于成文表示，学校要做好学生的就业工作，将之作为为党育人、为国育才的重要环节，并通过教育引导、技能培训、就业服务等多项措施进一步提升学生就业工作指导能力。中国人力资源开发研究会副会长刘辉认为，青年大学生要提高数字化、智能化的基本技能和跨界能力，积极投身到祖国需要的地方去。
北京牛客科技有限公司创始人兼ceo叶向宇从扩大就业容量、提供就业质量两个方面介绍了牛客助力企业招聘、青年求职的具体措施和经验。他表示，“未来的校园招聘一定不是一方独舞”，校园招聘将变为数智化招聘，企业在数字化的基础上要利用大量的数据，发掘数据价值、提升数据效果。
就业是高校教育的重要一环。中国人民大学就业处副处长、中国人民大学劳动人事学院副教授于坤认为，要充分利用新技术，实现数据流通资源共享。高校应体系化实施就业与职业发展行业导师制度，提升毕业生隐性社会信息资源可获得性。就业单位应与高校共建产学研基地，以各类灵活实习实践方式帮助毕业生提升人力资本。通过上述提升社会资本与人力资本的举措间接提升心理资本，最终系统性提升毕业生就业力和职业发展适应力。
中国青年报社相关负责人表示，中国青年报社一直参与并见证着全团的就业促进行动。就业先行，青春筑梦。千方百计帮助高校毕业生就业，需要我们携手多方力量，发挥各自优势，最大程度提高精准性，更好地为高校毕业生提供持续的就业服务。
启动仪式后，高校、企业、大学毕业生等多方代表进行主旨发言，并围绕“青年人才的综合素质培养”“解析青年就业新趋势”等主题开展圆桌论坛进行讨论，为青年大学生就业建言献策。
“百校百企”青年就业扶持计划由中国青年报社、中国高等教育学会主办，牛客协办，“学习强国”学习平台支持，北京大学、清华大学、浙江大学等80余所高校承办，中欧基金、京东集团、360、广联达等40余家企业支持，旨在使高校毕业生之间、毕业生与企业之间随时随地“云上”交流，打破各方壁垒，服务高校毕业生更好地择业就业。